永續治理架構

組織架構與領導

群益金鼎證券訂有「永續發展守則」、「永續發展政策」，並設置誠信永續發展委員組織規程，其中透過誠信永續發展委員會，督導公司永續發展相關議題，有效地推進永續發展目標；同時，架構上直接隸屬於董事會，更展示公司對於永續發展在治理層面之堅定承諾。

本屆誠信永續發展委員會成員，直接由董事會決議委任三名董事，分別為董事長與三名獨立董事，如此讓獨立董事過半數擔任，確保永續委員會之獨立性、廣納意見，及落實督導職責。再者，執行上每季向董事會報告，更是使董事會能充分監督環境保護、社會責任與公司治理之執行進度與目標達成率，落實董事會肩負起積極參與永續發展工作，及其風險最終承擔者之角色；同時，由董事長親自擔任召集人，這不僅象徵著公司對永續發展的重視，更體現將永續發展深度融入公司營運決策的決心。

會議重要討論議案
114.01.06
第一屆第十次誠信永續發展委員會		本公司113年度履行誠信經營情形案
擬修正本公司「誠信永續發展委員會組織規程」案。
擬修正本公司「永續發展政策」案。
擬修正本公司「永續發展實務守則」案。
擬修正本公司「公司治理實務守則」案。
114.03.03
第一屆第十一次誠信永續發展委員會		本公司113年第四季「證券期貨業ESG執行資訊控管系統」申報情形報告案。
本公司113年第四季IFRS永續揭露準則專案導入執行情形報告案。
本公司113年下半年度ESG責任投資執行情形報告案。
本公司「113年度永續發展推動計畫與實施成效」及「114年度永續發展推動計畫」案。
擬訂定本公司「永續資訊管理準則」案。
114.05.09
第一屆第十二次誠信永續發展委員會		本公司114年第一季「證券期貨業ESG執行資訊控管系統」申報情形報告案。
本公司114年第一季永續發展推動計畫執行情形報告案。
本公司114年第一季IFRS永續揭露準則專案導入執行情形報告案。
本公司2024年度氣候相關財務揭露(TCFD)報告書案。
本公司2024年度永續報告書案。
114.05.28
第二屆第一次臨時誠信永續發展委員會		推舉本公司第二屆誠信永續發展委員會之召集人及會議主席案。
114.08.18
第二屆第一次誠信永續發展委員會		本公司2024年度永續報告書有限確信查證報告案。
本公司114年第二季「證券期貨業ESG執行資訊控管系統」申報情形報告案。
本公司114年第二季永續發展推動計畫執行情形報告案。
本公司114年第二季IFRS永續揭露準則專案導入執行情形報告案。
本公司114年上半年度ESG責任投資執行情形報告案。

永續經營辦公室的設立與運作

本委員會下設誠信永續經營辦公室，由總經理擔任執行長。並設立誠信與公司治理、永續金融、公平待客、人權維護、環境永續、氣候變遷與社會公益等七個工作小組，各工作小組分別由部處室主管擔任組長統籌小組之任務執行。

公平待客理念

群益金融集團以「群益」為名，「群」為群眾，「益」指利益，代表著本公司一切金融服務以「群眾利益」為優先，公司與客戶共同努力，開創金融之先機，並在資本市場中做出貢獻，為台灣資本市場注入體質健康良好的金流。誠實、正直、廉潔及操守，是本公司同仁的信念。本公司經營願景是期許能夠提供超越客戶期望之高附加價值的金融服務，以成為客戶長期成長的伙伴。

本公司董事會高度重視公平待客原則，基於公平、誠實、守信透明原則從事商業活動，為能永續經營並服務客戶，本公司為執行公平待客各項原則，並制定「公平待客準則」以茲遵循。