新聞中心
群益金鼎證券(6005)秉持著減少能源消耗、節省成本及永續發展的精神，致力於提升能源使用效率，113年更進一步，導入國際標準ISO50001：2018版能源管理系統，為確保系統有效運作並符合群益整體經營理念，依據群益「能源管理政策」制定群益能源管理手冊及各項作業要點，並於113年12月順利通過國際驗證機構英國標準協會(BSI)認證，為能源管理及永續發展之路樹立新里程碑。
群益能源政策如下:
第一，提高能源使用效率、持續改善能源績效;第二，遵守能源管理法規，擴大採購節能標章產品;第三，辦理教育訓練，積極宣導節能減碳；第四，整合各項資源，落實能源管理行動計畫。ISO50001能源管理系統是基於「規劃、執行、檢查、行動」(PDCA)持續改善架構，將能源管理納入企業現行營運模式，從法規面、制度面、技術面及管理面引導企業持續改善能源績效，以協助能源用戶降低能源使用成本、提高綠色競爭力、回應利害關係人對節能減碳議題之關切，以及展現企業落實永續發展之具體行動等。
透過112年溫室氣體盤查，群益證發現其溫室氣體排放主要來源為外部電力，自此即積極與輔導單位資策會接洽，協請資策會輔導導入ISO50001能源管理系統，以利有效管理能源消耗，並減少溫室氣體排放量。經過公司高層大力支持、輔導機構及公司同仁的團隊合作努力，於113年年底順利通過ISO50001能源管理系統認證，展現出群益證對永續發展及淨零排放的積極作為及強烈企圖心。
事實上，群益致力推動節能減碳實踐ESG政策，也擬定一系列節能措施暨綠色運輸減碳行動，邀請員工共同響應，為地球環境永續目標盡一份心力。包含汰換舊影印機，改設新型免加熱微噴影印機降低事務工作耗電量、推動總公司午休用膳時間關燈一小時、鼓勵總公司各部門同仁外出洽辦公務時應優先選擇搭乘大眾交通運輸工具，並發給各單位悠遊卡可公費加值等。同時，群益各項作為也深獲外部肯定，包含連續12年入選「臺灣永續指數」成分股，以及獲得天下雜誌頒發1.5˚C標章證書，肯定群益符合《巴黎協定》1.5˚C溫控目標等等。
群益金鼎證券作為國內最大的獨立券商，在永續發展的道路上堅持誠信、正直與專業。鑒於全球氣候變遷和能源資源的有限性，群益致力持續深化並投注資源於環境永續發展，除了訂定溫室氣體管理目標，並在營運活動中積極實施節能減碳措施，尋求環境與「群眾利益」的共好，以「群益」為名，實踐永續發展的承諾。
群益金鼎證券長期專注提供客戶優質服務，在最新揭曉的2025卓越證券評比中，榮獲非金控類「最佳券商獎」及「最佳高齡友善獎」，於3月5日舉行頒獎典禮，這是群益金鼎證券連續十一年在該項證券評比中獲得獎項，顯示群益金鼎證券專業金融服務的品牌形象，已獲得外界高度肯定。
群益金鼎證券總經理李文柱表示，群益金鼎證券作為台灣最大獨立券商，以成為客戶「財富的創造者」與「健康的陪伴者」為首要任務，平衡客戶的財富累積與身心健康，與群益客戶共同創造雙贏局面。
因此，群益證作為獨立券商創新標竿，近期推出全新五大異業合作企劃案「群益享樂宇宙」活動，合作陣容堅強，橫跨音樂串流平台、電子支付、速食餐飲、運動健身、觀光旅遊五大領域；攜手共創「開戶拿好禮」與「群益客戶禮」優惠回饋，打造「群益會員經濟」。結合多種生活場域跨界合作，打造食衣住行育樂多元回饋活動，讓客戶在創造財富的同時，能即時享受優質生活體驗。
在針對高齡客戶方面，群益不僅在全台灣52間分公司放置血壓計、老花眼鏡並設置友善服務櫃台，臨櫃免等待優先辦理業務，照顧身心障礙者、長者、弱勢族群等特定客群，提供簡單易懂的資訊與協助。專人關懷65歳以上高齡客戶或弱勢族群之異常交易，提醒客戶注意交易風險，致力確保客戶的投資安全。公司官網設立金融友善服務專區提供大字版文件與語音輔助服務，另有反詐騙專區，提供各式辨識詐騙的方法與警語，全方位的推廣反詐騙。透過官方LINE、防詐專屬簡訊門號及電子郵件等管道，向全體客戶發送反詐騙訊息。
群益在這次評鑑中受到青睞，成為受訪者心中的非金控類最佳券商及最佳高齡友善券商，也代表群益金鼎證券提供的服務品質深獲好評，在電話及人員服務上，以更細心、更用心的態度來協助高齡客戶的需求。展望未來，群益金鼎證券將配合主管機關的開放腳步，與客戶建立長期共同成長的夥伴關係，持續提供超越客戶期待的高附加價值金融服務。
群益金鼎證券推展健康職場不遺餘力，榮獲衛生福利部國民健康署健康職場認證「健康促進標章」，群益金鼎證券重視員工的健康，致力於推動職場永續發展，提供多重化的健康福利政策，讓員工在工作中不僅能累積「財富」，還能照顧到身心「健康」，為員工創造一個更健康、更快樂的工作環境。
群益金鼎證券近日榮獲衛生福利部國民健康署頒發的「健康促進標章」，並於12日由台北市松山區健康服務中心主任林莉玲親自頒發。群益金鼎證券總經理李文柱表示，群益重視員工的身體健康，鼓勵員工參與健康的體育和休閒活動。公司設置了血壓計、提供健康諮詢服務、科技體適能檢測等，希望公司成為員工的「財富創造者」，同時也扮演「健康陪伴者」的角色，在職場上提供全方位的支持，讓同仁能在工作和生活中都有健康與財富。
公司定期提供員工健康檢查，並在113年度新增了腫瘤指標檢查、超音波檢查等項目，讓員工能夠及時發現健康隱患。為讓員工在工作期間放鬆身心，公司與新北市盲人協會合作，提供免費的視障按摩服務，並試辦中南區員工視障按摩巡迴服務，深受同仁的喜愛。
為打造舒適的職場環境，辦公室定期進行清潔消毒作業，同時因應現代工作中常見的視覺疲勞，總公司設置抗藍光照明設施，並每半年進行辦公室亮度及二氧化碳濃度的檢測，進一步提升員工的工作環境，從而有效提高工作效率。
在健康宣導上不遺餘力，定期舉辦健康講座和議題的宣導，在公司內部網站上更新健康知識，增強員工對健康的重視。同時極鼓勵員工從事健康的體育休閒活動，每一社團補助金額調升至5萬元。此外，公司注重員工的工作時間管理，定期Email提醒員工避免過度加班，鼓勵員工適當休息，避免因超時工作對健康造成的負面影響。
群益金鼎證券致力推動健康職場，並將健康的理念深入到每一位員工的日常生活中，打造幸福職場，提供員工舒適的工作環境，實現更好的工作與生活平衡。
群益在這次評鑑中受到青睞，成為受訪者心中的非金控類最佳券商及最佳高齡友善券商，也代表群益金鼎證券提供的服務品質深獲好評，在電話及人員服務上，以更細心、更用心的態度來協助高齡客戶的需求。展望未來，群益金鼎證券將配合主管機關的開放腳步，與客戶建立長期共同成長的夥伴關係，持續提供超越客戶期待的高附加價值金融服務。
2025年世界地球日，群益金鼎證券以實際行動展現環境永續的決心，串聯台北總部與全台52家分公司，於3月22日同步響應「關燈1小時」全球倡議，關閉非必要照明設備，並透過官網號召客戶與員工共同參與節電行動。此舉不僅延續企業長期推動ESG的理念，更象徵永續行動的全面升級。
群益金鼎證券董事長周秀真與總經理李文柱共同強調，群益以「群眾利益」為核心，致力將永續理念轉化為具體作為。除關燈節能外，群益更攜手插畫家良根打造2025「ESG桌曆」，以台灣自然景色插畫為主題，標註重要永續節日並融入企業永續案例，發送逾萬份至員工、客戶及合作夥伴，從日常生活的視覺提醒深化環保意識。
在減塑行動方面，群益金鼎證券持續推動「奉茶行動」，於全台分公司設置寶特瓶計數器，讓民眾裝水時能即時看見自身對環境的貢獻，活動推動至今已減少近60萬支寶特瓶使用。此外，群益更推出創新數位健走挑戰「群起顧健康 益起來走走」，結合「HAHAGO」APP記錄參與者步數，吸引近千名員工與董事響應，累積逾8,000萬步，成功減少2.01公噸碳排放。活動結束後，公司製作健走專刊分享參與者經驗，鼓勵更多人加入健康與環保行列。
群益金鼎證券透過定期檢視能源消耗與溫室氣體排放數據，逐年降低環境衝擊，同時推動「一年一天志工假」，鼓勵員工投入淨灘、淨山等公益活動。這些多元行動不僅提升內部向心力，更將永續理念擴散至社會各角落。展望未來，企業將持續開發創新ESG專案，結合數位工具與跨界合作，實踐「Capital Care群益關心您」的承諾，為地球與下一代編織更美好的永續藍圖。