董事長的話
群益金鼎證券做為國內最大的獨立券商,在永續發展的道路上堅持誠信、正直與專業,提供超越客戶期望之高附加價值的金融服務,成為客戶長期成長的伙伴,而在永續發展的策略與目標上,同樣以「群益」為,代表一切以「群眾利益」為優先,並在環境永續、普惠金融、誠信經營等三大面向持續深化並投注資源,尋求與環境、客戶、員工及股東等利害關係人的共好,實踐永續發展的承諾。因此,當面對永續發展的議題時,本公司期望將 Capital Care的品牌形象與長期穩健經營的成果,典範移轉至 ESG 三大面向,就如同群益的英文名稱"CAPITAL" 所代表的不同面向的內涵與價值:
- Commitment(承諾):
本公司支持《聯合國世界人權宣言 UDHR)》且致力於依循國際人權準則,訂定了群益金鼎人權政策及供應商人權及環境永續承諾,以維護並保障員工、客戶及供應商之人權。 - Ambition(抱負):
本公司致力於成為先行者,積極參與 ESG 倡議,分享最佳實踐,引領行業的永續發展。 - Planning、Performance、Profit、Professionalism、Passion(計畫、績效、利益、專業、熱忱):
本公司積極參與ESG相關活動,定期公布ESG報告,展示進展和成果,提供專業的投資建議,協助客戶實現財目標。 - Integrity、Innovation(誠實、創新):
本公司依循誠信經營守則與作業程序,全體董事與員工皆簽署誠信經營遵循聲明,積極落實承諾。 - Teamwork(團隊合作):
本公司尋求內部共好及外部資源共享,創造最佳的經營績效。 - Assiduity(勤勉不懈):
本公司成立永續經營辦公室,定期開會評估成效並定期向永續發展委員會報告,以確保持續進步。 - Leadership(領導):
本公司在董事會下設立永續發展委員會,由董事長及2位獨立董事組成,負責永續發展策略與目標的訂定,每季向董事會報告永續發展活動計畫之執行成效,並每年向股東報告本公司永續發展推動計劃與實施成效,代表群益金鼎對永續發展的重視與決心。
展望未來,為持續優化永續發展路徑,本公司訂出建構群益的ESG生態系統的策略,包括:
- 建構ESG資訊平台:
透過群益金融網主動揭露公司永續作為及成效。 - ESG評鑑:
推動並參與各項評鑑,提升本公司企業形象。 - 落實企業碳盤查:
配合2050淨零路徑,集團各單位落實碳盤查並取得公正單位認證。 - 深化企業永續治理文化:
強化董事會及功能性委員會功能,制定永續發展目標及具體計劃。 - 企業資訊安全風險管理與持續改善架構:
已導入及建立資訊安全管理系統(ISMS),且採用「Plan-Do-Check-Act, PDCA」循環運作模式,建立資訊安全管理體系並維繫其有效運作與持續改進。 - 多元化ESG商品:
落實責任投資、盡職治理與供應商管理,揭露並共同減碳轉型,邁向淨零。 - 利害關係人連結:
利害關係人連結:落實責任投資、盡職治理與供應商管理,揭露並共同減碳轉型,邁向淨零。 - ESG人才培育:
推動永續發展教育訓練提升專業素養及永續觀念;持續推行產學合作及實習計劃,培育校園人才。 - 永續發展轉型:
推動低碳及數位轉型,減少資源消耗,精進數位能力,建置安全高效之資訊系統,強化營運韌性。
本公司將持續深化普惠金融,以極簡、極速、極聰明的精神推動數位轉型,讓客戶在投資的路上感受到Capital Care群益關心您的品牌形象(SDG9工業化、創新及基礎建設),同時強化公司治理與誠信經營,提升金融資訊安全和風險管理能力,在永續經營的道路上持續不斷地為股東與社會創造價值(SDG8合適的工作及經濟長)。
更重要的是群益金鼎也將履行地球公民的義務,持續推動各項公益及環境永續活動,包括連續第 17 年舉辦「群起獻愛心,傳遞幸福公益」捐血活動( SDG3 健康與福祉)、連續第 11年舉辦「群益愛閱讀專案」關懷偏鄉教育活動( SDG4 優質教育)、全台據點奉茶減塑行動SDG12 責任消費及生產)、連續第 2 年為地球種下一棵樹活動(SDG13 氣候行動),積極實踐聯合國17項永續發展目標。